Il y a quelque chose de particulier dans la façon dont les entrepreneurs de la région des Laurentides travaillent. Entre Saint-Sauveur et Mont-Tremblant, entre les PME familiales de Saint-Jérôme et les entreprises touristiques de Sainte-Adèle, il existe une culture du réseau, du bouche-à-oreille et de l'entraide qui ne demande qu'à être structurée. C'est exactement ce que propose le codéveloppement professionnel.
C'est quoi, le codéveloppement ?
Le codéveloppement professionnel est une approche d'apprentissage en groupe où 6 à 8 professionnels se réunissent régulièrement pour s'entraider à partir de situations réelles. Pas de théorie abstraite, pas de conférencier sur scène : chaque participant apporte un défi concret qu'il vit en ce moment dans son entreprise ou son rôle de gestionnaire, et le groupe l'accompagne à travers une méthode structurée en six étapes.
Animé par un facilitateur membre AQCP, chaque séance dure environ trois heures et suit un processus précis : exposé de la situation, clarification, consultation du groupe, synthèse et apprentissages collectifs. Le résultat ? Des solutions concrètes, ancrées dans la réalité, et une progression visible d'une séance à l'autre.
Les 6 étapes d'une séance de codéveloppement
Exposé de la situation
Clarification
Contrat d'apprentissage
Consultation du groupe
Synthèse
Apprentissages collectifs
Pourquoi ça résonne autant dans les Laurentides
Les entrepreneurs de la région des Laurentides font face à des défis bien précis : la saisonnalité des revenus, la rétention de personnel dans une région éloignée des grands centres, la gestion de croissance rapide dans une économie touristique.
Dans une cohorte de codéveloppement pour entrepreneurs des Laurentides, les pairs comprennent immédiatement de quoi vous parlez. Ils ont vécu les mêmes défis de recrutement à Mirabel, les mêmes questionnements sur la croissance à Sainte-Agathe-des-Monts. Cette proximité géographique et culturelle accélère considérablement la qualité des échanges.
Ce que les participants en retirent concrètement
Une perspective extérieure bienveillante sur leurs défis les plus complexes
Des solutions testées et adaptées à leur contexte spécifique
Un réseau de pairs de confiance dans la région
Une progression réelle de leurs compétences de leadership et de gestion
Un espace confidentiel pour aborder les sujets qu'on ne peut pas discuter avec ses employés
Pour qui c'est fait ?
Le codéveloppement s'adresse aux entrepreneurs, gestionnaires et professionnels qui veulent progresser — pas à ceux qui cherchent des réponses toutes faites. Si vous êtes prêt à partager vos défis réels et à apprendre des expériences des autres, vous êtes au bon endroit.
Propriétaires de PME
Directeurs d'équipe
Professionnels en transition
Consultants indépendants
Prochaine cohorte dans les Laurentides
La prochaine cohorte débutera à l'automne. Les places sont limitées à 8 participants pour préserver la qualité des échanges.
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